多措并举 协同发力 促进脱贫劳动力就业增收

汉源县人力资源和社会保障局

多措并举 协同发力 促进脱贫劳动力就业增收

本报讯 今年以来，汉源县不断深化劳务协作、深挖企业岗位需求、深入开展技能培训、强化公岗兜底，多方发力帮助脱贫劳动力就业增收。

“没想到在家门口就能找到这么好的工作，我现在不仅能赚钱，还可以照顾家人。”汉源县脱贫人员巨朝军说。今年年初，巨朝军在汉源县2024年春风行动暨返乡农民工就业促进专场招聘会上看到汉源盛屯锌锗科技有限公司的招聘简章，发现自己符合机修工的岗位要求，且该公司薪资待遇也不错，他便向该公司投递了简历。不久后，巨朝军收到了面试通知，随即顺利在该公司入职。

汉源县助力脱贫群众打通“增收财路”的举措，不只改变了巨朝军一家的生活，今年68岁的脱贫人员姜以贵也因此受益。原来，姜以贵因为年龄较大且无儿女，没有保障生活的经济收入。在了解到他的情况后，今年8月1日，汉源县就业创业促进中心通过开发公益性岗位对其予以安置。

工作人员下乡进行政策宣传

如何有效打通“增收财路”？汉源县人力资源和社会保障局通过深化跨区域人力资源协作，开足马力，助力群众增收。

该局围绕成渝地区双城经济圈、川藏经济协作试验区发展，与16个市（区、县）实现招聘信息共享，让脱贫劳动力“找好工作再出门”；进村入户宣传“脱贫劳动力跨省务工一次性交通补贴”，指导脱贫劳动力申报补贴，实现“务工不惧路途远”。截至7月，汉源县农村劳动力转移就业规模达7.7万人，其中脱贫劳动力3829人，审核发放678人交通补贴43.82万元。

挖掘企业需求才能“对症下药”。汉源县人力资源和社会保障局建立领导干部联系企业机制，宣传吸纳脱贫劳动力就业一次性奖励、岗位补贴、社保补贴等惠企政策，鼓励企业优先吸纳脱贫劳动力就业；积极了解企业招工需求，根据“脱贫劳动力实名信息台账”，优先匹配脱贫劳动力上岗就业。截至7月，汉源县人力资源和社会保障局为企业发放一次性吸纳奖补6.5万元，岗位和社保补贴223.1万元，惠及脱贫劳动力233人，挖掘岗位1621个，推荐脱贫劳动力就业17人。

为了让更多脱贫人口端稳“就业饭碗”，该局通过聚焦汉源产业发展、企业需求、脱贫劳动力培训意愿，将保育师、小儿推拿、果树工、农村电商等职业技能培训课程送到重点帮扶村，帮助脱贫劳动力“掌握技能好就业”“提升技能就好业”。截至7月，汉源县开展免费职业技能课程21期，覆盖4个重点帮扶村，培训脱贫劳动力248人，帮助脱贫劳动力实现就业135人。

同时，该局大力开发环卫等公益性岗位，优先安置自主就业困难的脱贫劳动力就近就业；根据动态监测预警，确保有就业意愿和劳动力的脱贫家庭至少一人实现就业。今年年初，汉源县开发公益性岗位860个，安置脱贫人口就业762人。截至7月，根据监测预警，新开发公益性岗位安置脱贫劳动力302人，发放公益性岗位补贴366.28万元。

记者 郑瑶